在公职人员管理中，干部的转正和定级工作是一项重要的环节，它关系到每位工作人员的职业发展与单位的人事安排。为了确保这一过程的规范化、透明化，制定并使用《干部职转正定级审批表》显得尤为重要。本文将围绕该表格的设计原则、填写要点及注意事项展开讨论，为相关工作人员提供一个清晰的参考框架。

首先，在设计《干部职转正定级审批表》时，应充分考虑其功能性与实用性。表格需包含基本信息栏，如姓名、性别、出生日期、入职时间等；还需设置岗位信息栏，明确当前所任职务及其级别；同时设立考核评价区，用于记录试用期间的表现评估结果。此外，还应该有领导意见签署部分以及最终审批机关盖章区域，以体现决策流程的严谨性。

其次，在实际填写过程中，应注意以下几点：

1. 确保所有数据真实准确无误；

2. 对于涉及个人隐私的信息要妥善保管；

3. 填写时字迹工整清晰可辨；

4. 遵循逐级上报的原则完成整个审批程序。

最后，值得注意的是，《干部职转正定级审批表》不仅是一份简单的文书资料，更是对每一位公职人员职业生涯的重要见证。因此，在日常工作中应当高度重视此表的管理和保存工作，定期进行检查核对，保证档案资料完整可靠。

综上所述，《干部职转正定级审批表(填写参考模式)》对于促进我国公务员队伍健康发展具有不可替代的作用。希望各级政府部门能够严格按照相关规定执行，并不断创新完善相关制度，共同营造良好的职业环境。