在现代企业管理中，档案管理作为一项重要的基础工作，对于企业的长远发展具有不可替代的作用。特别是在煤炭行业这样一个传统且复杂的行业中，如何创新和发展档案管理模式，成为摆在每一个煤炭企业面前的重要课题。

首先，煤炭企业应充分利用信息化手段提升档案管理水平。随着信息技术的发展，电子档案管理系统已经成为现代企业档案管理不可或缺的一部分。通过建立完善的电子档案系统，不仅可以实现档案资料的数字化存储，还能够提高档案检索的速度和准确性，为企业的决策提供更加及时、准确的信息支持。同时，电子档案系统还能有效防止纸质档案可能面临的损坏或丢失问题，确保档案信息的安全性和完整性。

其次，加强档案管理人员的专业培训也是推动档案管理创新的关键环节。档案管理人员不仅需要掌握基本的档案整理与归档技能，还需要具备一定的信息技术知识，以便更好地适应电子档案管理的需求。定期组织专业培训，更新管理人员的知识结构，可以显著提升整个团队的工作效率和服务质量。

再次，建立科学合理的档案管理制度是保障档案管理工作顺利开展的基础。煤炭企业在制定档案管理制度时，应当结合自身的实际情况，明确各类档案的分类标准、保管期限以及利用权限等具体规定，确保每一份档案都能得到妥善管理和合理使用。此外，还应该建立健全档案安全防护机制，采取必要的技术措施和技术手段，保护档案不受非法访问和恶意攻击的影响。

最后，注重档案的文化价值挖掘同样重要。档案不仅是记录历史事实的重要载体，更是企业文化传承与发展的重要资源。煤炭企业可以通过举办专题展览、编撰企业史册等形式，将珍贵的历史档案转化为生动的文化素材，增强员工对企业的认同感和归属感，促进企业文化建设。

综上所述，煤炭企业要想实现档案管理的创新发展，就必须从信息化建设、人员培训、制度完善以及文化价值挖掘等多个方面入手，不断优化和完善现有的管理模式。只有这样，才能真正发挥出档案管理在企业发展中的积极作用，为企业创造更大的经济效益和社会价值。