在现代社会中，行政领导者的综合素质是推动政府和社会高效运转的重要保障。一个具备高水平综合素质的行政领导者不仅能够有效地管理团队，还能引领组织实现目标，促进社会和谐发展。因此，探讨如何提升行政领导者的综合素质显得尤为重要。

首先，行政领导者需要具备扎实的专业知识与技能。这包括对法律法规的理解、政策制定的能力以及解决问题的实际操作技巧等。只有掌握了这些基础性的专业知识，才能确保决策科学合理，并且能够在复杂多变的工作环境中做出正确判断。

其次，良好的沟通协调能力也是不可或缺的一部分。作为领导者，在日常工作中不可避免地要面对各种各样的人际关系问题。通过有效的沟通可以增进理解、消除误解；而高效的协调则有助于整合资源、提高效率。因此，培养这方面的能力对于任何一个想要成为优秀行政领导者的人来说都是非常关键的一步。

再者，创新思维同样不可忽视。随着时代的发展变化，传统的管理模式已经无法满足现代社会的需求。这就要求我们的行政领导者不仅要善于学习借鉴他人经验教训，更应该勇于尝试新思路、新模式，在实践中不断探索前进的道路。

为了达到上述目标，我们还需要注重以下几个方面的培养途径：

1. 加强教育培训。定期组织相关培训课程，让领导干部有机会接触到最新的理论研究成果和技术手段；

2. 鼓励实践锻炼。通过参与具体项目或任务来积累宝贵的第一手资料；

3. 注重个人修养。除了专业技能之外，还应重视道德品质和个人魅力等方面的塑造。

总之，要想成为一名合格乃至出色的行政领导者，就必须从多个角度出发全面提升自身素质。这既是对个人成长负责的态度，也是对整个社会进步贡献智慧力量的表现。希望每一位有志于此道的朋友都能够坚持不懈地努力下去！

以上就是关于《试论行政领导者综合素质及其培养方法和途径》的一些浅见。当然了，每个人对于这个问题的看法可能会有所不同，但我相信只要大家共同努力，就一定能够让我们的国家变得更加美好！