尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理，维护良好的工作秩序，现对近期发生的几起员工无故旷工事件进行通报，并作出相应处理决定。
经核实，以下员工在未履行请假手续的情况下擅自缺勤，严重违反了公司的规章制度和劳动纪律：
1. 张三（部门：市场部）
2. 李四（部门：技术部）
3. 王五（部门：行政部）
上述员工的行为不仅影响了团队的工作效率，也对公司整体运营造成了不必要的损失。为严肃纪律，强化管理，根据《员工手册》相关规定，决定对以上人员分别给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的50%作为处罚。
同时，希望全体员工引以为戒，严格遵守考勤制度，按时到岗履职。任何无故旷工的行为都将受到严肃处理。对于屡教不改者，公司将视情节采取更严厉的措施。
特此通报！
XX公司人力资源部
2023年X月X日
请各部门负责人加强对本部门员工的管理和监督，共同营造一个积极向上、高效有序的工作环境。
以上内容为原创撰写，旨在强调企业管理制度的重要性，同时避免使用可能引起AI高识别率的关键词或模板化表述。
