在党的建设和组织生活中，“批评与自我批评”是一项重要的原则和方法。它不仅是党保持先进性和纯洁性的有力武器，也是党员个人成长和进步的重要途径。然而，在实际操作中，这项工作却时常面临一些问题和挑战。

首先，部分党员干部对批评与自我批评的认识存在偏差。有些人将这一过程简单化、形式化，认为只要走过场、应付了事即可，缺乏深入的思想交流和真诚的态度。这种态度不仅削弱了批评与自我批评的效果，也使得党内生活变得表面化、庸俗化。

其次，批评与自我批评过程中存在“好人主义”倾向。一些同志担心得罪人，害怕影响人际关系，因此在提出批评意见时往往避重就轻，甚至选择沉默。这种行为虽然看似维护了和谐，但实际上却助长了不良风气，损害了集体的利益。

再者，个别场合下，批评与自我批评可能被用作打击报复的工具。少数人借机发泄私愤，将个人恩怨带入到批评之中，导致会议氛围紧张，甚至引发不必要的矛盾和冲突。这种情况严重违背了批评与自我批评的初衷，应当引起高度重视。

最后，对于如何有效开展批评与自我批评，部分基层党组织还缺乏系统的指导和支持。例如，缺乏具体的培训机制来提高党员的沟通技巧和心理素质；缺乏科学的评价体系来衡量批评与自我批评的实际成效等。

综上所述，尽管批评与自我批评具有重要意义，但在具体实践中仍需不断探索和完善。只有真正认识到其价值，并以实事求是的精神去执行，才能使其发挥应有的作用，推动党的事业健康发展。