为了规范公司的日常管理，明确员工职责与行为准则，维护良好的工作秩序和团队氛围，特制定本规章制度。本制度适用于本公司全体员工，请各位同事认真阅读并严格遵守。

一、考勤管理

1. 上班时间

公司实行每周五天工作制，上午9:00-12:00为上午工作时间，下午13:30-18:00为下午工作时间。具体上下班时间根据实际情况可能有所调整，以公司通知为准。

2. 迟到与早退

员工应按时到岗，不得无故迟到或早退。如因特殊情况无法准时到岗，需提前向主管领导请假，并说明原因。每月迟到或早退累计超过三次者，将视情节轻重给予警告或处罚。

3. 请假流程

员工请假需提前填写《请假申请单》，经部门负责人批准后方可休假。紧急情况下可电话或口头请假，但事后需补交书面申请。

4. 加班规定

如因工作任务需要加班，需提前向主管申请并获得批准。加班时长计入调休时间，调休需提前报备并得到批准。

二、办公环境

1. 保持整洁

每位员工都有责任保持个人工位及公共区域的清洁整齐。垃圾应及时清理，避免影响他人工作。

2. 设备使用

各类办公设备由专人负责管理，未经允许不得擅自拆卸或移动。如发现故障，应及时上报维修。

3. 安全意识

上下班途中注意交通安全，办公室内禁止吸烟、大声喧哗。离开座位时应关闭电脑屏幕，确保用电安全。

三、沟通协作

1. 团队合作

员工之间应相互尊重、团结协作，共同完成工作任务。遇到问题时，应及时沟通解决，避免推诿扯皮。

2. 信息保密

对于涉及公司机密的信息，每位员工都负有保密义务，不得泄露给外部人员。离职后仍需履行保密责任。

3. 反馈机制

鼓励员工积极提出合理化建议，对于表现突出的员工，公司将给予奖励。同时，对工作中存在的问题也可以通过正规渠道反映。

四、奖惩措施

1. 奖励

对于表现优异、贡献突出的员工，公司将定期评选优秀员工，并颁发奖金或其他形式的表彰。

2. 惩罚

凡违反规章制度的行为，公司将视情节严重程度采取批评教育、罚款、降职甚至辞退等处理方式。

以上为本公司规章制度的基本框架，希望全体员工能够严格执行，共同努力营造一个高效、和谐的工作环境。如有未尽事宜，公司将适时补充修订。

注：本规章制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

希望这份规章制度能帮助您的企业更好地进行规范化管理！如果需要进一步定制化的内容，欢迎随时交流。