在现代社会中，工会作为劳动者权益保护的重要组织形式，其存在和发展对于维护职工合法权益、促进社会稳定和谐具有不可替代的作用。工会的基本职责与职能是其发挥作用的核心所在，也是其得以立足的根本。

首先，工会的一项重要职责是代表和维护职工的合法权益。这是工会成立的初衷，也是其存在的核心意义。工会通过各种方式了解职工的需求和困难，及时反映他们的意见和建议，并积极与用人单位进行协商谈判，争取合理的劳动条件和待遇。例如，在工资待遇、工作时间、休息休假等方面，工会需要确保职工的利益不受侵害。同时，面对劳动争议或纠纷时，工会应当发挥调解作用，帮助双方达成共识，避免矛盾激化。

其次，工会还承担着教育和培训职工的责任。随着社会经济的发展和技术的进步，职工的知识结构和技能水平也需要不断提升。工会可以通过组织各类学习活动、技能培训课程等，提高职工的专业能力和综合素质。这不仅有助于职工个人职业发展，也有利于企业提高生产效率和竞争力。此外，工会还应加强思想道德教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，增强集体意识和社会责任感。

再次，工会需要关注职工的生活状况，为他们提供必要的帮助和支持。无论是生活上的困难还是心理上的困扰，工会都应当给予关心和援助。比如，设立互助基金，为遭遇突发事件的职工提供紧急救助；开展心理健康讲座，帮助职工缓解压力；举办丰富多彩的文化娱乐活动，丰富职工的精神生活。这些举措能够增进职工之间的感情交流，营造团结友爱的工作氛围。

另外，工会还肩负着参与企业管理的职能。现代企业制度下，工会可以依法参与企业的民主管理，监督企业遵守法律法规，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过建立完善的沟通机制，工会可以将职工的意见反馈给管理层，推动决策更加科学合理。同时，工会还可以协助企业完善管理制度，优化工作流程，提升整体运营效率。

最后，工会还应当积极参与社会公益活动，履行社会责任。例如，组织志愿者服务队，投身于扶贫帮困、环境保护等领域；倡导文明新风，弘扬社会主义核心价值观。通过这些行动，工会不仅提升了自身的影响力，也为构建和谐社会贡献了力量。

总之，工会的基本职责和职能涵盖了多个方面，从维护职工权益到促进企业发展，再到服务社会大众，无一不体现了工会的价值所在。只有充分发挥这些职责和职能，才能真正实现工会组织的目标，为构建更加美好的社会环境而努力。