在教育事业中，教师作为知识的传播者和学生的引路人，其工作作风直接影响着教学质量和学生的发展。然而，在实际工作中，部分教师在工作作风上仍存在一些问题和不足，这些问题需要引起重视并加以改进。

首先，个别教师在工作态度上表现出敷衍了事的现象。他们可能缺乏对工作的热情和责任感，对待教学任务不够认真细致，甚至存在应付差事的情况。这种态度不仅影响了教学质量，也容易给学生带来负面示范效应。

其次，部分教师在沟通协调能力方面有所欠缺。良好的师生关系和同事间的协作是提高工作效率的重要保障。但有些教师在处理与学生、家长或同事之间的关系时，显得沟通不畅，甚至产生不必要的矛盾和误解。这不仅影响了团队合作氛围，还可能导致教育资源无法有效整合利用。

再者，创新能力不足也是当前教师队伍中存在的一个问题。随着社会的发展和技术的进步，教育理念和方法也在不断更新迭代。然而，一些教师由于长期固守传统模式，不愿接受新事物，导致课堂内容单一枯燥，难以激发学生的学习兴趣。长此以往，将不利于培养具有创新精神的新一代人才。

针对上述问题，我们应当采取积极措施予以改善。一方面，通过加强职业道德教育来提升教师的职业素养；另一方面，则要鼓励和支持教师参加各种专业培训活动，以增强他们的业务能力和综合素质。同时，建立科学合理的考核评价机制，促使每位教师都能明确自身职责所在，并以更加严谨认真的态度投入到日常工作中去。

总之，只有正视并解决好教师工作作风中存在的问题与不足之处，才能真正实现教育事业持续健康发展，为国家培养出更多优秀的人才贡献力量。