为了进一步提升社会治安综合治理水平,维护社会稳定和谐,保障人民群众的生命财产安全,特制定以下五项工作制度:
第一则:网格化管理责任制
建立以社区为单位的网格化管理体系,明确每个网格的责任人和职责范围。责任人需定期巡查网格内的情况,及时发现并上报各类安全隐患,确保问题早发现、早处理。同时,加强与居民之间的沟通联系,广泛收集社情民意,增强群众的安全感。
第二则:矛盾纠纷排查化解机制
建立健全矛盾纠纷排查化解机制,通过定期走访、座谈交流等方式,主动了解群众诉求,掌握潜在矛盾点。对于发现的问题,要采取积极有效的措施进行调解,努力将矛盾化解在萌芽状态。必要时可邀请相关专业人员参与调解,确保矛盾得到妥善解决。
第三则:重点人群管控服务制度
加强对特殊群体的关注和服务力度,包括流动人口、精神障碍患者等重点人群。各相关部门应密切配合,共同做好信息登记、跟踪随访等工作,提供必要的帮助和支持。同时,加大对这些人群的服务力度,减少其对社会稳定的负面影响。
第四则:公共安全宣传教育计划
广泛开展形式多样的公共安全宣传教育活动,提高公众的安全意识和防范能力。利用广播、电视、网络等多种媒体平台普及法律知识和社会道德规范,营造良好的法治氛围。此外,还应组织应急演练等活动,让群众熟悉突发事件应对流程,增强自救互救技能。
第五则:考核奖惩激励体系
完善考核奖惩机制,将社会治安综合治理成效纳入年度绩效考评范畴。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励;而对于履职不到位、造成严重后果的责任主体,则要严肃追责问责。通过正向引导与反向约束相结合的方式,激发广大干部职工的积极性和创造性。
综上所述,这五项制度构成了一个完整的社会治安综合治理框架,旨在全面提升社会治理效能,构建平安和谐的社会环境。希望各级政府及社会各界共同努力,为实现长治久安的目标不懈奋斗!