为了进一步提升社会治安综合治理水平，维护社会稳定和谐，保障人民群众的生命财产安全，特制定以下五项工作制度：

第一则：网格化管理责任制

建立以社区为单位的网格化管理体系，明确每个网格的责任人和职责范围。责任人需定期巡查网格内的情况，及时发现并上报各类安全隐患，确保问题早发现、早处理。同时，加强与居民之间的沟通联系，广泛收集社情民意，增强群众的安全感。

第二则：矛盾纠纷排查化解机制

建立健全矛盾纠纷排查化解机制，通过定期走访、座谈交流等方式，主动了解群众诉求，掌握潜在矛盾点。对于发现的问题，要采取积极有效的措施进行调解，努力将矛盾化解在萌芽状态。必要时可邀请相关专业人员参与调解，确保矛盾得到妥善解决。

第三则：重点人群管控服务制度

加强对特殊群体的关注和服务力度，包括流动人口、精神障碍患者等重点人群。各相关部门应密切配合，共同做好信息登记、跟踪随访等工作，提供必要的帮助和支持。同时，加大对这些人群的服务力度，减少其对社会稳定的负面影响。

第四则：公共安全宣传教育计划

广泛开展形式多样的公共安全宣传教育活动，提高公众的安全意识和防范能力。利用广播、电视、网络等多种媒体平台普及法律知识和社会道德规范，营造良好的法治氛围。此外，还应组织应急演练等活动，让群众熟悉突发事件应对流程，增强自救互救技能。

第五则：考核奖惩激励体系

完善考核奖惩机制，将社会治安综合治理成效纳入年度绩效考评范畴。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励；而对于履职不到位、造成严重后果的责任主体，则要严肃追责问责。通过正向引导与反向约束相结合的方式，激发广大干部职工的积极性和创造性。

综上所述，这五项制度构成了一个完整的社会治安综合治理框架，旨在全面提升社会治理效能，构建平安和谐的社会环境。希望各级政府及社会各界共同努力，为实现长治久安的目标不懈奋斗！