为进一步加强机关作风建设，提升工作效率和服务质量，根据上级关于开展庸懒散拖专项治理工作的部署要求，我单位高度重视，迅速行动，扎实开展了自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

为确保专项治理工作取得实效，我单位成立了由主要领导任组长的工作领导小组，明确责任分工，细化工作任务。通过召开专题会议，广泛动员部署，深入传达学习相关文件精神，统一思想认识，增强全体干部职工的责任意识和紧迫感。

二、全面排查，找准问题

在自查阶段，我们采取了多种方式方法，对工作中存在的庸懒散拖现象进行全面排查。一是通过内部问卷调查、座谈会等形式，广泛收集职工意见和建议；二是结合日常考核和绩效评估，查找管理中存在的薄弱环节；三是邀请服务对象参与评价，客观反映工作中的不足之处。

经过细致梳理，发现主要存在以下问题：

1. 部分工作人员责任心不强，对待任务敷衍了事；

2. 工作效率有待提高，个别事项办理时间较长；

3. 团队协作不够紧密，沟通协调机制还需完善；

4. 创新意识不足，面对新情况新问题缺乏应对策略。

三、积极整改，务求实效

针对查找出的问题，我们坚持立行立改的原则，制定具体整改措施，并逐一落实到位。

1. 强化教育引导，定期举办职业道德培训，提升员工的职业素养；

2. 完善规章制度，优化工作流程，压缩不必要的审批环节；

3. 加强绩效管理，建立科学合理的考核体系，激励先进、鞭策后进；

4. 注重队伍建设，组织开展团队建设活动，增进同事间的理解和信任；

5. 鼓励创新创造，设立专项奖励基金，鼓励员工提出合理化建议并付诸实践。

四、巩固成果，形成长效机制

下一步，我们将继续深化整治成效，建立健全长效机制，确保庸懒散拖现象不再反弹。一方面，持续跟踪问效，定期开展回头看活动，确保各项整改措施落地生根；另一方面，注重总结经验教训，提炼可复制推广的好做法好经验，为今后类似工作提供借鉴。

总之，在此次庸懒散拖专项治理工作中，尽管取得了一定成绩，但仍需持之以恒地努力。我们将以此为契机，进一步转变工作作风，提高服务水平，努力打造一支作风优良、业务精湛、群众满意的干部队伍，为推动单位高质量发展作出新的更大贡献！

以上报告，请领导审阅批示。

特此报告。

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