在企业运营中，安全管理工作是确保生产经营活动顺利进行的重要保障。安全管理部作为公司内部负责安全生产管理的核心部门，其职责范围广泛且至关重要。以下是安全管理部的主要岗位职责：

一、建立健全安全管理体系

安全管理部需根据国家相关法律法规及行业标准，结合企业实际情况，制定和完善公司的安全生产规章制度和操作流程。同时，监督各部门严格执行各项安全管理制度，确保制度落地生根。

二、组织安全教育培训

定期开展员工安全意识培训和应急演练，提高全员的安全防范能力和突发事件应对能力。通过多样化的教育形式，如讲座、视频学习、实操训练等，使每位员工都能掌握必要的安全知识。

三、隐患排查与整改

深入一线进行安全隐患排查，对发现的问题及时记录并提出整改措施。对于重大安全隐患，要迅速上报管理层，并跟进整改进度直至问题彻底解决。此外，还需建立隐患台账，便于后续跟踪检查。

四、事故调查处理

一旦发生安全事故，安全管理部应第一时间赶赴现场，协助相关部门开展事故调查工作。查明事故发生的原因后，总结经验教训，提出改进措施，并将结果形成书面报告提交给上级领导审议。

五、协调外部沟通

保持与政府监管部门的良好关系，积极参加各类安全生产会议，了解最新政策动态。当遇到复杂或特殊的情况时，能够代表公司妥善处理好与外界的关系。

六、技术支持与指导

为其他业务部门提供专业的安全技术支持和服务，帮助他们更好地落实各项安全措施。例如，在新项目启动前参与风险评估，提出合理化建议；或者针对老旧设备设施提出改造方案，降低运行风险。

七、绩效考核与激励机制

建立科学合理的安全绩效考核体系，将安全生产指标纳入员工年度绩效评价当中。对于表现优秀的个人或团队给予表彰奖励，激发大家的积极性；而对于违反规定的行为，则要严肃处理，起到警示作用。

总之，安全管理部肩负着维护企业稳定发展和社会公共利益的重大责任。只有每一位成员都尽职尽责地履行好自己的岗位职责，才能真正实现“零事故”的目标，为企业创造更大的价值。