为了规范公司内部管理，提高工作效率和员工自律性，特制定本员工考勤管理制度。该制度旨在明确考勤规则，确保每位员工都能按时到岗、尽职尽责地完成工作任务。

一、考勤时间

公司实行标准工作时间制，具体为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。各部门可根据实际工作需要调整具体上班时间，但需提前通知人力资源部备案。

二、打卡规定

所有员工均需通过电子考勤系统进行上下班打卡。上班前必须打卡，下班后方可离开工作岗位并打卡。迟到或早退将按照相关规定处理。

三、请假流程

员工如需请假，须提前填写请假申请单，并经直接上级批准后方可生效。紧急情况下可先口头请假，但事后需补交书面申请。各类假期包括年假、病假、事假等，均需按公司规定办理手续。

四、加班管理

因工作需要确需加班时，应事先征得部门负责人同意，并由人力资源部记录备案。加班补偿方式包括调休或支付加班工资，具体标准依国家法律法规执行。

五、奖惩措施

对于严格遵守考勤纪律且表现优秀的员工给予表扬奖励；反之，则视情节轻重予以警告、罚款直至辞退等处罚。希望全体员工能够自觉遵守此制度，共同营造良好的工作氛围。

六、监督与反馈

公司将定期检查考勤情况，并接受员工关于考勤管理方面的意见与建议。任何违反本制度的行为都将受到严肃处理，请大家相互监督提醒。

以上就是我们公司的员工考勤管理制度概要。希望大家能够理解并支持这项政策，在今后的工作中严格执行相关规定，共同努力促进企业发展和个人成长！

请注意，以上内容仅为示例性质，具体条款可能需要根据实际情况进一步完善细化。