尊敬的全体员工:
为了进一步加强公司纪律管理,提升工作效率,确保各项工作顺利开展,经公司管理层研究决定,自即日起对员工上班迟到现象实施新的处罚措施。具体规定如下:
1. 迟到定义:员工在规定上班时间后到达工作岗位视为迟到。
2. 处罚标准:
- 每次迟到5分钟以内(含5分钟),将扣除当月绩效奖金的10%;
- 每次迟到超过5分钟但不超过30分钟,将扣除当月绩效奖金的20%;
- 每次迟到超过30分钟,将扣除当月绩效奖金的50%,并计入个人考勤记录;
- 当月累计迟到三次及以上者,公司将视情节严重程度给予警告或调整岗位处理。
3. 特殊情况说明:如因不可抗力因素(如恶劣天气、交通堵塞等)导致迟到,请提前向部门主管报备,并提供相关证明材料,经核实后可免于处罚。
4. 执行时间:本通知自发布之日起正式生效,请各位同事严格遵守相关规定。如有疑问,可随时咨询人力资源部。
希望全体员工能够高度重视此项规定,合理安排出行时间,杜绝迟到现象的发生,共同营造一个高效、有序的工作环境。感谢大家的理解与配合!
特此通知。
XX公司人力资源部
2023年10月18日
请各部门负责人协助传达本通知精神,并监督执行情况。谢谢!