尊敬的全体员工：
为了进一步加强公司纪律管理，提升工作效率，确保各项工作顺利开展，经公司管理层研究决定，自即日起对员工上班迟到现象实施新的处罚措施。具体规定如下：
1. 迟到定义：员工在规定上班时间后到达工作岗位视为迟到。
2. 处罚标准：
- 每次迟到5分钟以内（含5分钟），将扣除当月绩效奖金的10%；
- 每次迟到超过5分钟但不超过30分钟，将扣除当月绩效奖金的20%；
- 每次迟到超过30分钟，将扣除当月绩效奖金的50%，并计入个人考勤记录；
- 当月累计迟到三次及以上者，公司将视情节严重程度给予警告或调整岗位处理。
3. 特殊情况说明：如因不可抗力因素（如恶劣天气、交通堵塞等）导致迟到，请提前向部门主管报备，并提供相关证明材料，经核实后可免于处罚。
4. 执行时间：本通知自发布之日起正式生效，请各位同事严格遵守相关规定。如有疑问，可随时咨询人力资源部。
希望全体员工能够高度重视此项规定，合理安排出行时间，杜绝迟到现象的发生，共同营造一个高效、有序的工作环境。感谢大家的理解与配合！
特此通知。
XX公司人力资源部
2023年10月18日
请各部门负责人协助传达本通知精神，并监督执行情况。谢谢！
