近年来，党中央、国务院高度重视农民工工资支付保障问题，将其作为一项重要的民生工程持续推进。在住建领域，由于建筑行业用工流动性大、管理链条长等特点，拖欠农民工工资的问题一度较为突出。为切实维护农民工合法权益，我单位按照上级部门的部署要求，结合实际，深入开展了一系列整改工作。现将具体情况汇报如下：

一、高度重视，明确责任

自接到相关整改通知后，我单位迅速成立专项工作组，由主要领导亲自挂帅，全面负责整改工作的统筹协调。通过多次召开专题会议，明确各部门职责分工，确保整改任务落实到位。同时，我们制定了详细的整改方案，细化时间节点和具体措施，确保各项工作有序推进。

二、完善制度，规范管理

针对以往存在的问题，我们重点从制度建设入手，进一步完善了农民工工资支付管理体系。一是建立健全了农民工实名制管理制度，要求所有项目必须通过平台登记工人信息，并按月发放工资；二是推行银行代发工资制度，确保工资直接发放到农民工个人账户，避免中间环节截留；三是强化合同管理，要求施工企业与农民工签订规范劳动合同，明确双方权利义务。

三、加强监督，严格执法

为确保各项整改措施落地见效，我们加大了监督检查力度。一方面，联合劳动监察部门开展专项检查行动，对存在欠薪隐患的重点项目进行逐一排查；另一方面，设立举报热线，鼓励社会各界参与监督，及时发现并处理问题线索。对于发现的违法违规行为，坚决依法依规严肃查处，形成有力震慑。

四、创新方式，提升效率

在整改过程中，我们积极探索运用信息化手段提高工作效率。例如，推广使用电子劳动合同系统，简化签约流程；开发工资支付监管平台，实现数据实时共享；利用大数据分析技术，精准识别潜在风险点，提前介入化解矛盾。这些举措不仅提高了管理效能，也得到了广大农民工的一致好评。

五、强化教育，营造氛围

为了增强企业和从业人员的责任意识，我们组织开展了多种形式的宣传教育活动。通过举办培训班、发放宣传手册等方式，向用人单位普及法律法规知识；同时，深入工地一线开展政策宣讲，让农民工了解自己的权益所在，学会用法律武器保护自己。

六、下一步计划

尽管目前整改工作取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，这一领域的工作任重道远。下一步，我们将继续巩固现有成果，不断完善长效机制。一是进一步优化工资支付监管机制，探索建立更加科学合理的预警体系；二是加大对失信企业的惩戒力度，推动诚信体系建设；三是持续深化源头治理，从根本上减少欠薪现象的发生。

总之，在各级领导的关心指导下，经过全体干部职工的共同努力，我单位在住建领域保障农民工工资支付方面迈出了坚实步伐。未来，我们将不忘初心、牢记使命，以更高的标准、更严的要求，不断推进这项工作再上新台阶，努力让每一位农民工都能按时足额拿到应得的报酬！

以上汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！