为了进一步提升企业员工的职业健康水平，保障劳动者在工作过程中的安全与健康权益，根据国家相关法律法规以及行业标准的要求，结合公司实际情况，特制定本年度的职业健康防护规划与执行方案。

一、指导思想

坚持以人为本的原则，将保护员工生命安全和身体健康放在首位，通过科学管理、技术革新和教育培训等多种方式，构建完善的职业健康管理体系，营造安全和谐的工作环境。

二、工作目标

1. 杜绝重大职业病危害事故的发生；

2. 职业病发病率控制在合理范围内；

3. 提高全体员工对职业健康的认知度和自我保护能力；

4. 完善各项职业健康管理规章制度。

三、具体措施

（一）加强源头治理

1. 对生产过程中可能存在的职业病危害因素进行全面排查，并采取有效措施加以控制或消除；

2. 引入先进的生产工艺和技术装备，减少有害物质排放；

3. 改善作业场所通风条件，确保空气流通良好。

（二）强化过程管控

1. 定期组织专业人员对工作环境进行检测评估，及时发现并解决问题；

2. 严格执行操作规程，避免违规行为导致的风险增加；

3. 加强个人防护用品的配备使用情况监督，确保每位员工都能正确佩戴符合要求的防护设备。

（三）注重教育引导

1. 开展形式多样的宣传教育活动，普及职业健康知识；

2. 组织新入职员工参加岗前培训，使其了解岗位特点及注意事项；

3. 鼓励员工积极参与健康管理项目，如体检、心理咨询等服务。

四、实施步骤

第一阶段：调研准备（第一季度）

- 组建专项工作组负责统筹协调各项工作；

- 深入基层调查摸底，掌握第一手资料；

- 制定详细的实施方案，明确责任分工。

第二阶段：全面推行（第二至三季度）

- 按照既定计划有序推进各项任务落实；

- 定期召开会议总结经验教训，调整优化策略；

- 加强内外部沟通交流，争取更多支持资源。

第三阶段：总结评估（第四季度）

- 对全年工作成效进行全面梳理分析；

- 总结成功经验和存在问题，为今后持续改进提供依据；

- 编制年度报告提交上级部门审核备案。

五、保障机制

1. 建立健全领导体制，由总经理亲自挂帅担任组长；

2. 设立专项资金用于支持计划实施；

3. 定期开展检查考核，确保各项工作落到实处；

4. 积极争取政府有关部门的支持配合，共同推进事业发展。

总之，希望通过以上努力能够有效降低职业病发生概率，切实维护广大职工的身体健康，促进企业的可持续发展。让我们携手共进，在新的征程上再创辉煌！

请注意，上述内容是基于您的需求定制生成的一份原创性较强且具有实际操作价值的职业健康防护方案。希望它能满足您的期望！