为了更好地服务企业和市民，沈阳市人力资源和社会保障局推出了劳动关系管理系统。这一系统旨在优化劳动关系管理流程，提高工作效率，为企业和劳动者提供便捷的服务。以下为该系统的操作指南，供用户参考。

一、系统登录

首先，用户需要访问沈阳市人力资源和社会保障局官方网站。在首页找到“劳动关系管理系统”入口，点击进入。输入您的用户名和密码进行登录。如果您是首次使用本系统，请先完成注册手续，填写相关信息并提交审核。

二、基本信息维护

登录后，您可以查看或修改企业的基本信息。包括企业名称、地址、联系方式等。这些信息将作为系统运行的基础数据，因此请确保其准确无误。

三、劳动合同管理

在劳动合同管理模块中，您可以录入新签订的劳动合同，也可以对已有的合同进行续签或者解除操作。系统会自动记录每次操作的时间、经办人以及具体事项，便于后续查询。

四、工资支付管理

此部分主要用于记录员工的工资发放情况。您可以在此处添加新的工资条目，调整薪资标准，并且可以打印工资单给员工。同时，系统还提供了工资统计功能，方便您随时了解整体薪酬状况。

五、争议调解与仲裁

当发生劳动争议时，可以通过该模块申请调解或仲裁。上传相关证据材料后，系统会根据设定好的规则分配案件至合适的调解员或仲裁员处理。

六、报表生成与导出

最后，在需要的时候，您可以利用系统提供的报表生成功能制作各类报表。这些报表涵盖了从员工入职到离职全过程的各种详细信息，支持Excel等多种格式导出，便于进一步分析使用。

以上就是关于《沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理系统操作指南20110224》的主要内容介绍。希望每位使用者都能够熟练掌握这套工具，从而更高效地开展工作。如果在实际操作过程中遇到任何问题，请及时联系客服寻求帮助。