尊敬的各位同事：
为进一步规范公司考勤管理，提升团队的工作纪律性和效率，现将近期发生的迟到情况予以通报，并提出改进措施。
根据人力资源部统计，本月以来，部分员工在工作时间上存在未能按时到岗的情况。这些行为不仅影响了个人的工作表现，也对团队的整体协作和工作效率造成了负面影响。具体表现为个别部门出现多次迟到现象，其中某些员工甚至连续多日未能准时到岗。
迟到的原因多种多样，包括交通延误、个人时间安排不当等。但无论如何，遵守公司的规章制度是每位员工的基本职责。在此，我们希望全体员工能够充分认识到严格遵守考勤制度的重要性，做到早规划、早准备，确保每日按时到岗。
为改善这一状况，公司将采取以下措施：
1. 加强考勤监督：进一步完善考勤系统，确保数据准确无误。
2. 强化纪律意识：通过定期培训和会议，提高员工对考勤管理的认识。
3. 提供支持与帮助：对于因特殊情况导致迟到的员工，公司将给予适当的理解和支持，同时鼓励大家提前沟通，寻求解决方案。
希望全体同事引以为戒，共同营造一个更加高效、和谐的工作环境。让我们携手努力，以更积极的态度面对每一天的工作，为实现公司和个人的目标而不懈奋斗！
特此通报。
公司人力资源部
日期：2023年XX月XX日
