在劳动争议解决的过程中，劳动仲裁是重要的一步。然而，在某些情况下，当事人可能认为仲裁裁决存在错误或不公，从而需要通过法律途径寻求救济。在这种情形下，“撤销劳动仲裁裁决书申请”便成为了一个合法且必要的程序。

一、什么是撤销劳动仲裁裁决书申请？

撤销劳动仲裁裁决书申请是指当一方当事人对劳动仲裁委员会作出的裁决结果持有异议时，依法向人民法院提出请求，要求撤销该裁决的一种法律行为。这一过程旨在确保劳动争议处理过程的公平性和合法性，保障当事人的合法权益不受侵害。

二、申请撤销劳动仲裁裁决的条件

根据相关法律规定，只有在特定条件下才能申请撤销劳动仲裁裁决。这些条件通常包括：

1. 程序违法：如仲裁过程中违反法定程序，影响了裁决的公正性。

2. 证据不足：裁决所依据的主要证据不足以支持其结论。

3. 适用法律错误：仲裁庭在适用法律法规时出现重大失误。

4. 裁决不公：裁决明显违背社会公共利益。

三、如何提交撤销劳动仲裁裁决书申请？

一旦决定申请撤销劳动仲裁裁决书，申请人应当按照以下步骤进行操作：

1. 准备材料：收集能够证明上述条件成立的相关证据材料。

2. 撰写申请书：详细说明申请理由，并附上相关证据。

3. 提交法院：将申请书及相关材料提交至有管辖权的人民法院。

4. 等待审理：法院受理后会安排开庭审理，双方需出庭陈述意见。

四、注意事项

在申请过程中，应注意以下几点以提高成功率：

- 确保所有提交的文件真实有效；

- 尽量提供详尽具体的事实依据；

- 遵守法定时限，避免因逾期而丧失权利。

总之，“撤销劳动仲裁裁决书申请”是一项严肃且复杂的法律活动，涉及到多方利益关系。因此，在做出决定之前，建议咨询专业律师，充分了解自身权益及风险，以便做出最有利的选择。