在招投标过程中，评标方法是确保公平竞争和选择最优供应商的重要环节。其中，“综合评分法”是一种广泛采用的评标方式，它通过多维度评估投标方的能力与方案，从而得出一个全面且客观的结果。这种方法不仅能够有效筛选出综合实力最强的投标人，还能避免单一指标带来的片面性问题。

一、综合评分法的基本概念

综合评分法是指对投标人的报价、技术方案、企业资质、项目管理能力等多个因素进行量化打分，并按照一定权重分配后计算总得分，最终根据得分高低确定中标人的一种评标机制。相较于最低价中标法或单一评审标准，综合评分法更加注重投标方的整体表现和发展潜力，因此更适合复杂项目的招标需求。

二、综合评分法的主要步骤

1. 制定评分细则

在实施前，招标单位需要明确各项评分指标及其对应的权重比例。常见的评分维度包括但不限于价格部分（如商务报价）、技术部分（如施工方案可行性）、商务信誉部分（如过往业绩证明）等。各部分所占权重需结合项目特点合理设定。

2. 组织专家评审团

招标方通常会邀请行业内的专业人员组成评审委员会，负责具体评分工作。这些专家应具备丰富的实践经验和专业知识，以保证评价结果的专业性和权威性。

3. 现场答辩与材料审查

投标人在收到通知后，需准备详细的书面材料并参加现场陈述会。在此期间，评委将针对其提交的内容提出疑问，并依据回答情况调整对应分数。

4. 汇总数据并公布结果

所有评审结束后，工作人员会对每位投标人的最终得分进行统计汇总，并按照排名顺序公示候选名单。整个过程必须严格遵守法律法规及相关规章制度，确保透明度和公正性。

三、综合评分法的优势分析

- 全面考量：从多个角度考察投标方的实际水平，有助于发现潜在优势。

- 灵活性强：可根据不同项目的特点灵活调整评分体系，适应性强。

- 降低风险：通过综合评估可以更好地预测中标方未来的履约能力和合作稳定性。

四、注意事项

尽管综合评分法具有诸多优点，但在实际操作中仍需注意以下几点：

- 确保评分标准公开透明，避免人为因素干扰；

- 加强对投标文件真实性的核查力度；

- 注意保护敏感信息的安全性。

总之，“综合评分法评标方法”作为一种科学合理的评标工具，在现代招投标活动中发挥着不可替代的作用。只有正确理解和运用这一方法，才能真正实现择优录取的目的，推动市场健康发展。