尊敬的各位同事：

为了进一步规范公司的考勤管理，确保工作秩序井然，现将本月的考勤情况予以通报。希望全体员工能够以此次通报为契机，认真总结经验教训，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

以下是具体通报

一、总体情况

本月全体员工整体出勤状况良好，大部分员工能够按时上下班，表现出较高的职业素养和纪律意识。然而，在个别部门中仍存在迟到、早退或旷工现象，影响了团队的整体工作效率。

二、存在问题

1. 部分员工未能按照规定时间打卡签到，导致记录不完整；

2. 少数员工因个人原因请假未提前履行审批手续；

3. 某些岗位人员因病假或其他特殊原因未能完成工作任务，需及时补足。

三、改进措施

针对上述问题，公司将采取以下措施加以改进：

1. 加强考勤制度宣传力度，通过培训等方式提高员工对考勤规则的理解与执行能力；

2. 完善请假流程，所有请假申请必须经过主管批准后方可生效；

3. 对于违反规定的员工，视情节轻重给予相应提醒或处罚，并将其纳入绩效考核范围。

四、表扬优秀表现

本月有几位同事表现突出，不仅按时完成本职工作，还主动承担额外任务，为团队做出了积极贡献。他们分别是XXX、YYY和ZZZ。希望大家向这些优秀榜样学习，争取在下个月取得更好的成绩！

最后，请大家务必重视考勤管理工作，珍惜自己的职业生涯发展机会。让我们携手努力，共创美好未来！

特此通报。

[公司名称]

人力资源部

日期：XXXX年XX月XX日

以上即为本次考勤情况通报的内容。希望通过这次通报，每位员工都能从中汲取经验教训，不断进步，为实现个人价值与企业发展双赢而不懈奋斗！