为了进一步规范公司的日常管理，提高员工的工作效率和纪律性，确保公司运营的有序进行，特制定以下考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在明确工作时间、请假流程及奖惩措施，以期实现公司与员工共同发展的目标。

一、工作时间规定

1. 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。

2. 上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至13:00。

3. 员工需按时打卡上下班，不得迟到或早退。迟到或早退超过30分钟将视为旷工半天。

二、请假制度

1. 员工如需请假，应提前填写请假单并获得上级主管批准。

2. 事假：员工因个人事务需要请假，应提前申请，并根据请假天数扣除相应工资。

3. 病假：员工因病需要请假，需提供医院证明，病假期间工资按照国家相关规定执行。

4. 年假：员工在公司连续工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数依据国家规定执行。

三、考勤记录与管理

1. 公司采用电子考勤系统，员工需按时打卡，确保考勤数据的真实性和准确性。

2. 如遇特殊情况无法打卡，需及时向上级主管说明情况，并提交书面说明。

3. 考勤记录作为员工绩效考核的重要依据，公司将定期对考勤情况进行汇总分析。

四、奖惩措施

1. 对于严格遵守考勤制度、表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对于违反考勤制度的行为，如迟到、早退、旷工等，公司将视情节轻重给予警告、扣发奖金或辞退等处理。

以上为公司最新的考勤管理制度，希望全体员工能够认真遵守，共同努力营造一个高效、和谐的工作环境。如有任何疑问或建议，请随时向人力资源部反馈。让我们携手共进，为公司的持续发展贡献力量！

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