一、岗位职责：

1. 制定公司财务战略规划：根据公司整体发展战略，制定并实施公司的财务战略规划，确保其与公司的长期目标保持一致。

2. 财务管理与控制：负责公司的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金运作等，确保公司的财务状况健康稳定。

3. 决策支持：为公司的重大决策提供专业的财务分析和建议，协助管理层做出科学合理的决策。

4. 风险管理：识别、评估和管理公司面临的各种财务风险，建立健全的风险防控体系。

5. 团队建设：负责财务团队的建设和管理，提升团队的专业技能和服务水平。

6. 外部沟通：代表公司与银行、税务、审计等外部机构进行沟通协调，维护良好的合作关系。

二、任职资格：

1. 教育背景：拥有会计学、财务管理等相关专业的本科及以上学历。

2. 工作经验：至少具备8年以上相关工作经验，其中3年以上担任财务经理或类似职位的经验。

3. 专业技能：熟悉国家财经法律法规，精通企业财务管理、成本核算、资金运作等方面的知识。

4. 个人素质：具备优秀的领导能力、判断力和决策能力，具有高度的责任心和职业道德。

5. 其他要求：具备较强的沟通能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

三、工作关系：

1. 上级：向总经理汇报工作，并接受其指导和监督。

2. 同级：与其他部门密切配合，共同推动公司各项业务的发展。

3. 下级：指导和管理财务团队成员，帮助他们成长和发展。

四、考核指标：

1. 公司财务状况：如资产负债率、流动比率、盈利能力等关键财务指标。

2. 部门工作效率：如预算执行情况、财务报表准确性等。

3. 团队建设成果：如员工满意度、人才培养成效等。

4. 外部评价：如与银行、税务等部门的合作情况等。

五、职业发展路径：

财务总监作为企业的重要高管之一，通常是从基层会计岗位逐步晋升而来。在积累了丰富的实践经验后，可以进一步向首席财务官（CFO）甚至更高层的管理职位发展。此外，也可以选择创业或者进入咨询行业，利用自身积累的专业知识为企业和社会创造更大的价值。