公文作为行政机关、企事业单位及社会组织在工作过程中形成的重要文件，其材料的选择与组织直接关系到公文的质量和效果。根据用途、性质以及内容的不同，公文材料大致可以分为以下几种主要类型：

一、事实类材料

这类材料以客观事实为基础，包括数据统计、事件描述、案例分析等内容。事实类材料要求真实可靠，能够准确反映实际情况，为决策提供依据。例如，在撰写工作报告时，需要列举具体的业绩指标、完成情况等。

二、政策法规类材料

政策法规类材料是公文中不可或缺的一部分，它通常引用国家法律法规或行业规范，用以支持公文中的观点或要求。这类材料具有权威性和指导性，能增强公文的说服力和执行力。例如，行政命令中常会引用相关法律条款来明确责任义务。

三、理论分析类材料

理论分析类材料侧重于对某一问题进行深入探讨，通过逻辑推理、理论阐述等方式提出见解或建议。这种类型的材料多用于调查报告、研究论文等，有助于揭示事物的本质规律，并为实践提供理论支撑。

四、经验总结类材料

经验总结类材料是对过往成功做法或失败教训的归纳提炼，旨在为今后的工作提供参考借鉴。此类材料往往结合具体案例展开论述，具有较强的实用价值。比如，在工作总结中，经常提到某项工作的改进措施及其成效。

五、信息传递类材料

信息传递类材料主要用于传达重要通知、公告或者指示，强调时效性和准确性。这类材料语言简洁明了，格式规范统一，便于快速传播和理解。如会议纪要、通知通告等形式均属于此类。

六、情感表达类材料

尽管公文更多体现的是理性思维，但在某些特定场合下也会涉及情感表达，如表彰先进个人时使用的表扬信件，或者慰问受灾群众时发出的慰问函件等。这些材料注重营造积极向上的氛围，拉近人与人之间的距离。

综上所述，不同类型的公文材料各有侧重，但都需遵循真实性、针对性、条理性和规范性的原则。只有合理运用各类材料，才能使公文更加高效地服务于实际工作需求。