为深入贯彻落实乡村振兴战略，全面提升农村劳动力素质和技能水平，增强农民自我发展能力，推动农业现代化进程，结合本地区实际，特制定本农民教育培训工作方案。

一、指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，以提升农民职业技能和综合素质为核心，以服务农业产业发展和农民增收为目标，因地制宜、分类施教，切实提高教育培训的针对性和实效性。

二、工作目标

通过系统化、常态化的教育培训，力争在三年内实现以下目标：

1. 全面提升农民科技文化素质和实用技术水平；

2. 培养一批懂技术、会经营、善管理的新型职业农民；

3. 推动农业科技成果向现实生产力转化；

4. 提高农民就业创业能力和家庭收入水平。

三、培训对象

1. 农村青壮年劳动力；

2. 有意愿从事农业生产的农民；

3. 新型农业经营主体负责人；

4. 村级干部及基层农技人员。

四、培训内容

根据农民需求和产业发展方向，科学设置培训课程，主要包括以下几个方面：

1. 农业实用技术：包括种植、养殖、病虫害防治、节水灌溉等；

2. 农产品加工与销售：涵盖电商运营、品牌建设、市场对接等内容；

3. 农村政策法规：如土地承包、环境保护、乡村振兴相关法律法规；

4. 乡村治理与文明创建：提升农民参与村级事务的能力和意识；

5. 健康与安全知识：普及基本医疗常识、食品安全和生产安全知识。

五、培训形式

1. 集中授课：由专业讲师或专家进行现场教学；

2. 实地观摩：组织学员到示范田、合作社、企业等地参观学习；

3. 网络培训：利用远程教育平台开展线上课程，方便农民灵活学习；

4. 技能实训：结合实际操作，提升学员动手能力；

5. 结对帮扶：建立“技术员+农户”结对机制，提供长期指导服务。

六、保障措施

1. 加强组织领导，成立专项工作小组，明确职责分工；

2. 多渠道筹措资金，确保培训经费落实到位；

3. 建立健全考核评价机制，定期评估培训效果；

4. 加强宣传引导，营造良好的学习氛围；

5. 鼓励社会力量参与，形成多元化的培训体系。

七、实施步骤

1. 调研摸底阶段（2025年1月—2025年3月）：开展需求调研，制定年度计划；

2. 组织实施阶段（2025年4月—2026年12月）：分批次开展各类培训；

3. 总结提升阶段（2027年1月—2027年6月）：总结经验，优化方案，推广成果。

八、预期成效

通过本方案的实施，将有效提升农民整体素质，增强农村发展活力，助力农业增效、农民增收、农村繁荣，为全面推进乡村振兴奠定坚实基础。

结语：

农民教育培训是一项长期而系统的工程，需要政府、社会和农民共同努力。只有不断加强教育培训，才能真正激发农村发展的内生动力，推动农业农村现代化迈上新台阶。