在职场中，员工因个人发展、工作环境变化或其他原因决定离开当前岗位时，通常需要提交一份正式的离职报告。这份文件不仅是对用人单位的告知，也是对自身职业行为的一种规范和尊重。因此，撰写一份结构清晰、内容完整、语言得体的离职报告显得尤为重要。

以下是一份离职报告的标准格式，适用于大多数企业及行业，可根据实际情况进行适当调整：

离职报告

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司担任的职位，并将于【具体日期】正式离职。在此，我向您提交本离职申请，敬请审批。

自加入公司以来，我在工作中得到了许多宝贵的学习机会和成长空间，也与各位同事建立了良好的合作关系。对此，我深表感激。然而，由于【简要说明离职原因，如个人发展规划、家庭因素、健康问题等】，我不得不做出这一艰难的决定。

为确保工作的顺利交接，我将在离职前积极配合完成以下事项：

1. 与接替人员进行详细的工作交接，确保项目不受影响；

2. 整理并归档相关文件资料；

3. 完成未尽事宜，确保部门运作正常。

我深知，离职是职业生涯中的一个重要节点，我会以负责任的态度对待整个过程，尽量减少对公司造成的影响。同时，我也希望未来有机会能再次与公司合作。

感谢公司一直以来的培养与支持，祝公司业务蒸蒸日上，全体同仁工作顺利、生活愉快！

此致

敬礼！

申请人：【姓名】

日期：【填写日期】

注意事项：

- 离职报告应提前一定时间提交（一般为30天），以便公司安排工作交接；

- 内容应简洁明了，避免情绪化表达；

- 可根据公司规定选择是否附上附件或补充说明；

- 建议使用正式书面语言，保持礼貌与专业性。

通过遵循以上格式与建议，可以有效提升离职报告的专业性和可读性，同时也体现出个人的职业素养与责任感。