在现代企业运营中，加班已成为许多岗位的常态。为了规范加班管理、保障员工权益，同时提升工作效率，制定一份完整的《员工加班申请表》显得尤为重要。该表格不仅是对加班行为的记录，更是公司人力资源管理的重要工具。

以下是一份适用于大多数企业的《员工加班申请表》模板，内容全面、结构清晰，便于填写与存档。

员工加班申请表（完整版）

一、基本信息

| 项目 | 内容 |

|--------------|--------------------|

| 员工姓名 ||

| 所属部门 ||

| 职位名称 ||

| 工号/员工编号 ||

| 申请日期 ||

二、加班信息

| 项目 | 内容 |

|--------------|--------------------|

| 加班日期 ||

| 加班时间 | 从：______ 至：______ |

| 加班类型 | □ 工作日 □ 周末 □ 法定节假日 |

| 加班事由 ||

| 是否调休 | □ 是 □ 否|

| 调休日期 ||

三、审批流程

| 审批人 | 签字/意见 |

|--------------|------------------------|

| 部门主管 ||

| 人事部审核 ||

| 直属上级 ||

| 公司负责人 ||

四、备注说明

1. 本申请表需在加班前或加班结束后2个工作日内提交，逾期将不予受理。

2. 加班需提前报备，特殊情况可事后补交，但须经主管批准。

3. 若选择调休，请注明具体调休日期，并确保不影响正常工作安排。

4. 本表一式两份，一份由员工留存，一份交至人事部备案。

五、附件（如适用）

- 加班任务说明文件

- 项目紧急情况证明

- 其他相关材料

通过使用这份《员工加班申请表》，企业可以更好地掌握员工的工作状态，合理安排人力资源，避免过度加班带来的负面影响。同时，也为员工提供了明确的加班流程和权益保障，有助于构建更加和谐、高效的企业文化。

建议企业在实际使用过程中根据自身管理需求进行适当调整，确保表格的实用性与合规性。