在当前劳动力市场中，临时用工已成为企业灵活调配人力资源的重要方式。无论是短期项目、季节性工作还是突发性任务，临时工的使用都能有效降低用人成本，提高工作效率。然而，为了保障用人单位与劳动者双方的合法权益，签订一份规范的临时工用工合同显得尤为重要。
以下是一份临时工用工合同范本，供参考使用。请注意，具体内容应根据实际情况进行调整，并建议在签署前咨询专业法律人士以确保合法合规。
临时工用工合同
甲方（用人单位）：________________________
地址：______________________________________
法定代表人/负责人：________________________
联系方式：__________________________________
乙方（劳动者）：____________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系方式：__________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，需聘用乙方从事临时性工作，乙方愿意接受甲方安排的工作任务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。
一、合同期限
本合同为临时用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如需继续用工，双方可另行协商并签订补充协议。
二、工作内容及地点
1. 乙方同意根据甲方安排，从事_________岗位工作。
2. 工作地点为：________________________。
3. 甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方。
三、工作时间与休息休假
1. 乙方每日工作时间为：________小时，具体安排由甲方根据生产情况统一安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：________元/天（或/小时），按实际出勤天数计算。
2. 工资发放时间为：每月____日前通过银行转账或现金形式支付。
3. 如遇国家政策调整，工资标准将相应调整。
五、社会保险
1. 甲方根据国家规定为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险由乙方自行办理。
2. 乙方应自行承担社保费用，甲方不承担相关责任。
六、劳动保护与安全
1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
七、合同解除与终止
1. 合同期满或工作任务完成后，本合同自动终止。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权提前解除合同。
3. 乙方如因个人原因提出离职，应提前____日书面通知甲方。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________________
代表签字：_______________________
日期：____年____月____日
乙方（签字）：___________________
日期：____年____月____日
温馨提示：
本合同仅为参考模板，具体条款应结合当地法律法规及实际用工情况进行调整。建议在正式签署前由法律顾问审核，以确保合同的合法性与有效性。
