在企业日常管理中，人事任免是一项重要且常规的工作内容。为了规范操作流程、明确职责分工，公司通常会通过正式的文件形式发布人事调整通知。以下是一份适用于大多数企业的“公司人事任免通知”模板，供参考使用。
公司人事任免通知
根据公司发展需要及组织架构调整安排，经公司管理层研究决定，现对部分岗位人员进行任免调整，具体如下：
一、任命决定
1. 任命张三同志为市场部经理，全面负责市场部日常工作，自即日起生效。
2. 任命李四同志为人力资源主管，协助总经理开展人力资源相关工作，自即日起生效。
二、免职决定
1. 免去王五同志原任市场部经理职务，其工作由张三同志接替。
2. 免去赵六同志原任人力资源专员职务，其相关职责由李四同志接管。
以上人事变动自发布之日起执行，请相关部门及员工积极配合，确保各项工作平稳过渡。
特此通知。
XXX公司
2025年4月5日
该通知模板可根据实际需要进行修改和补充，如涉及更多岗位调整或特殊说明内容，可相应增加条款。同时，建议在正式发布前由人事部门或法务部门审核，以确保符合公司制度及法律法规要求。
