为维护公司正常的工作秩序，增强员工的纪律意识和责任观念，根据公司相关管理制度及员工行为规范，现对违反公司规定的行为作出严肃处理。特此发布本通知，以示警戒。
经调查核实，员工XXX（姓名）在任职期间存在以下不当行为：
1. 未按规定履行岗位职责，多次迟到早退，影响团队整体工作效率；
2. 在工作时间内从事与工作无关的活动，严重影响办公环境；
3. 对上级安排的任务拒不执行，态度消极，造成不良影响；
4. 其他违反公司规章制度的行为。
上述行为已严重违反《员工手册》及相关管理规定，损害了公司形象和正常运营秩序。为严肃纪律、教育本人并警示他人，经公司管理层研究决定，对该员工给予严重警告处分。
此次处分将记录在个人档案中，并作为今后绩效考核、晋升、调岗等的重要依据。希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，恪尽职守，共同营造积极向上、风清气正的工作氛围。
如对该处分有异议，可在收到通知之日起5个工作日内向人力资源部提出书面申诉，逾期视为无异议。
特此通知。
公司名称
日期：XXXX年XX月XX日
（盖章处）
注：本文为原创内容，可根据实际情况调整具体细节，如员工姓名、违规行为、处理措施等。
