在职场中，员工因个人发展、家庭原因或工作环境等因素选择离职是常见现象。为了规范流程、保障双方权益，一份正式的辞职申请书显得尤为重要。以下是一份适用于大多数企业的员工辞职申请书模板，并附有撰写建议，帮助您更高效地完成离职手续。

员工辞职申请书

尊敬的领导：

您好！

首先，衷心感谢公司一直以来对我的培养和信任。经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司担任的职位，现正式向您提交辞职申请。

自加入公司以来，我在工作中不断成长，积累了宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事。这段经历对我来说意义非凡，我将永远铭记于心。然而，由于个人发展规划的调整，我需要在新的环境中进一步提升自我，因此不得不做出这一艰难的决定。

根据《劳动合同法》的相关规定，我将在本申请提交后的30天内完成工作交接，确保不影响部门的正常运转。在此期间，我将积极配合相关部门完成所有必要的手续，并尽力协助接替人员熟悉工作内容。

希望公司能够理解我的个人选择，并批准我的辞职申请。如有任何需要我配合的地方，请随时告知。

再次感谢公司给予我的机会和支持，祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

撰写小贴士：

1. 语气真诚：避免使用过于生硬或消极的语言，保持礼貌和尊重。

2. 内容清晰：简明扼要说明辞职原因，无需过多解释细节。

3. 遵守流程：提前通知期应符合法律规定，一般为30天。

4. 附件准备：如需，可附上工作交接清单或相关证明材料。

5. 保留记录：建议通过书面形式提交，并保存副本以备查证。

通过以上模板和建议，您可以根据自身情况灵活调整内容，确保辞职申请既合规又得体。无论出于何种原因，保持专业态度有助于维护良好的职业形象。