在现代企业中，员工的凝聚力和团队协作能力是推动企业发展的重要因素。为了增强员工之间的沟通与交流，提升团队合作精神，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本《公司员工集体活动策划方案（员工互动小游戏）》。通过一系列轻松有趣的小游戏，让员工在参与中增进了解，在合作中提升默契。

一、活动目的

1. 增强员工之间的沟通与信任；

2. 提高团队协作能力和集体荣誉感；

3. 缓解工作压力，提升员工满意度；

4. 促进跨部门交流，增强组织凝聚力。

二、活动主题

“快乐同行，携手共进”

三、活动时间与地点

- 时间：建议安排在工作日的下午或周末，避免影响正常工作；

- 地点：公司内部会议室、多功能厅或户外活动场地。

四、活动对象

全体公司员工，可按部门或随机分组进行比赛。

五、活动内容与流程设计

1. 破冰游戏：名字接龙

- 游戏规则：每人依次说出自己的名字，并加上一个形容词（如“快乐的小明”），下一位需重复前面所有人的名字和形容词。

- 目的：帮助大家快速熟悉彼此，活跃气氛。

2. 团队协作游戏：接力传球

- 游戏规则：每组排成一列，用一根绳子将球传递到终点，途中不得用手触碰球，只能用绳子传递。

- 目的：培养团队配合与沟通能力。

3. 趣味挑战：你画我猜

- 游戏规则：每组派出一人根据提示卡上的词语进行绘画，其他成员猜词，限时内猜对最多的组获胜。

- 目的：增强表达与理解能力，增加互动乐趣。

4. 智力竞赛：知识问答

- 游戏规则：设置与公司文化、行业知识相关的题目，以小组为单位进行抢答。

- 目的：加深员工对公司文化的认同感，提升学习积极性。

5. 总结环节：分享感悟

- 每位参与者简短分享自己在活动中的收获与感受，增强情感交流。

六、活动准备事项

1. 提前一周通知员工活动时间及内容；

2. 准备所需道具（如卡片、绳子、画板等）；

3. 安排主持人和裁判人员；

4. 制定评分标准，确保公平公正；

5. 活动结束后发放小礼品或纪念品，激励员工参与热情。

七、注意事项

1. 活动过程中注意安全，避免发生意外；

2. 鼓励全员积极参与，营造轻松愉快的氛围；

3. 根据实际情况调整游戏难度和时间安排。

八、预期效果

通过本次员工互动小游戏活动，不仅能让员工在轻松愉快的氛围中释放压力，还能有效提升团队凝聚力和协作意识，为企业文化建设注入新的活力。

九、结语

员工是企业最宝贵的财富，只有让员工感受到归属感和幸福感，才能激发他们的工作热情和创造力。希望通过本次策划方案的实施，能够进一步增强员工之间的交流与合作，共同为企业的发展贡献力量。

注：本文为原创内容，旨在提供一份实用且富有创意的员工活动策划参考，适用于各类企事业单位。