为深入贯彻落实上级有关部署要求，全面推动重点工作任务落地见效，确保年度目标任务圆满完成，结合本单位实际，特制定《2022年百日攻坚行动实施方案》。本方案旨在通过集中力量、重点突破、统筹推进的方式，全面提升工作质量和效率，为全年工作奠定坚实基础。

一、总体目标

以“抓重点、补短板、强弱项”为主线，围绕当前工作中存在的突出问题和薄弱环节，集中开展为期100天的专项行动。通过强化责任落实、优化工作机制、加大督导力度，确保各项重点工作在短期内取得明显成效，推动整体工作水平再上新台阶。

二、主要任务

1. 问题梳理与整改

各部门要对照年初目标任务，逐项排查存在的问题和不足，列出问题清单，明确整改责任人和完成时限，确保问题整改到位、不留死角。

2. 重点项目推进

针对重点工程、重点任务和关键节点，制定专项推进计划，加强协调调度，确保按期高质量完成。

3. 服务质量提升

以群众满意度为导向，优化服务流程，提高办事效率，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。

4. 队伍建设强化

加强干部教育培训，提升队伍整体素质和履职能力，营造干事创业的良好氛围。

三、实施步骤

1. 动员部署阶段（第1—5天）

召开专题会议，传达贯彻实施方案精神，明确任务分工，层层压实责任。

2. 自查整改阶段（第6—30天）

各部门开展自查自纠，建立问题台账，制定整改措施并组织实施。

3. 集中攻坚阶段（第31—70天）

聚焦重点任务，集中人力物力资源，全面推进整改和推进工作，确保取得实效。

4. 总结提升阶段（第71—100天）

对攻坚行动进行全面总结，评估成效，查找不足，形成经验成果，推动长效机制建设。

四、保障措施

1. 加强组织领导

成立由主要领导牵头的攻坚行动领导小组，统筹协调各项工作，确保有序推进。

2. 强化督导检查

建立定期督查机制，对重点工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题并督促整改。

3. 营造良好氛围

充分利用宣传平台，广泛宣传攻坚行动中的先进典型和成功经验，激发干部职工的积极性和主动性。

五、工作要求

各单位要高度重视此次百日攻坚行动，切实增强责任感和紧迫感，严格按照方案要求，扎实推进各项工作。领导干部要带头示范，靠前指挥，确保各项任务落到实处、见到实效。

通过本次百日攻坚行动，进一步凝聚共识、激发干劲、推动发展，为实现全年目标任务提供有力保障。