在2017年度，针对单位内部的廉洁自律情况，相关部门开展了系统的廉政评估工作。本报告旨在全面反映该年度内各部门及人员在党风廉政建设方面的表现，并为今后的监督与管理提供参考依据。

本次评估主要围绕干部作风、权力运行、制度执行以及群众满意度等方面展开。通过对各项指标的量化分析和实地走访调查，形成了较为客观的评价结果。

首先，在干部作风建设方面，多数干部能够遵守党纪国法，自觉抵制不良风气，但在个别部门仍存在工作态度不够严谨、服务意识不强的问题。对此，相关单位已采取整改措施，加强了对干部的教育和管理。

其次，在权力运行机制上，大部分单位能够按照规定程序进行决策，确保公开透明。然而，部分岗位仍存在职责不清、监督不到位的现象，容易引发廉政风险。因此，建议进一步完善内部监督体系，强化权力制约。

此外，制度执行情况总体良好，但仍有部分单位在落实规章制度时存在形式主义倾向，未能真正发挥制度的约束作用。为此，应加强对制度执行情况的检查与考核，推动制度落地见效。

最后，群众满意度调查显示，大多数群众对单位的廉政建设表示认可，但也反映出一些具体问题，如办事效率不高、沟通渠道不畅等。对此，应进一步优化服务流程，提升工作效率，增强群众的获得感和满意度。

综上所述，2017年度的廉政评估工作取得了阶段性成果，但仍需持续改进。未来，应继续加大廉政教育力度，健全监督机制，营造风清气正的工作环境，为推动单位高质量发展提供坚强保障。