在当前全面从严治党的大背景下，加强干部职工作风和纪律建设，是推动各项工作高效有序开展的重要保障。近期，我单位围绕“干部职工作风纪律整顿”开展了专项活动，通过集中学习、自查自纠、整改落实等多个环节，进一步提升了干部队伍的整体素质和纪律意识。现将此次作风纪律整顿的心得体会与工作总结进行简要梳理。

一、思想认识不断提高，作风建设成为共识

通过组织学习中央关于加强作风建设的有关文件精神，以及近年来各地发生的典型案例，使我们深刻认识到，作风问题不是小事，而是关系到党和政府形象的大事。作为一名党员干部，必须时刻保持清醒头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有不断强化宗旨意识和服务意识，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、查摆问题深入细致，纪律意识显著增强

在此次整顿过程中，我们坚持问题导向，广泛开展自查自纠，重点查找是否存在“慵懒散浮拖”、“不作为、慢作为、乱作为”等问题。通过自我剖析、同事互评、群众反馈等方式，深入查找自身存在的不足，并认真制定整改措施。同时，结合日常工作实际，进一步规范了考勤制度、会议纪律、公务接待等各项规定，确保纪律要求落实到每一个细节。

三、整改措施扎实有力，工作作风明显改善

针对查找出的问题，我们制定了切实可行的整改方案，并明确责任分工，限期完成整改任务。通过建立长效机制，如定期开展作风纪律检查、设立意见箱、开展民主评议等，确保整改成效不反弹。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，树立了一批作风优良、纪律严明的优秀干部，营造了比学赶超的良好氛围。

四、总结经验持续提升，推动工作再上新台阶

通过此次作风纪律整顿，不仅提升了干部队伍的整体素质，也进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。我们将以此次活动为契机，持续巩固整改成果，不断深化作风建设，把好的做法和经验转化为常态化的管理机制，推动各项工作高质量发展。

总之，干部职工作风纪律整顿是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力、常抓不懈。今后，我们将继续坚持以问题为导向，以制度为保障，以实效为目标，不断提升自身素质和履职能力，为实现单位高质量发展贡献更大力量。