近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层治理的重要性日益凸显。然而，在实际工作中，基层单位普遍面临任务繁重、形式主义突出、权责不匹配等问题，严重影响了基层干部的工作积极性和工作效率。为此，我们围绕“基层减负”这一主题，开展了一次深入调研，旨在了解当前基层减负工作的现状、存在的问题以及改进的方向。

本次调研采取实地走访、问卷调查、座谈会等多种方式，覆盖了多个乡镇、街道及社区，参与人员包括基层干部、普通群众以及相关职能部门负责人。通过调研发现，尽管各级政府在推动基层减负方面出台了一系列政策，但在落实过程中仍存在不少困难和挑战。

首先，基层工作任务繁重，压力较大。许多基层单位不仅要完成上级布置的各项任务，还要应对频繁的检查、评比和考核，导致干部疲于奔命，难以集中精力解决实际问题。其次，形式主义问题仍然存在，一些工作流于表面，缺乏实效性。例如，部分文件材料重复报送、会议过多、台账过细等现象，增加了基层负担。再次，权责不对等的问题较为突出，基层在面对复杂问题时，往往缺乏相应的资源和权力，导致责任与能力不匹配，影响了工作成效。

此外，调研还发现，基层干部对减负政策的理解和执行存在差异。部分干部对政策内容掌握不够全面，导致在实际操作中出现偏差；同时，部分单位在落实减负措施时，缺乏有效的监督和反馈机制，使得政策效果难以持续。

针对上述问题，调研组提出以下建议：一是加强政策宣传和培训，提高基层干部对减负政策的理解和执行力；二是优化考核机制，减少不必要的检查和评比，注重实际成效；三是完善权责体系，合理配置资源，提升基层治理能力；四是建立长效反馈机制，及时收集基层意见，不断调整和优化减负措施。

总之，基层减负是一项系统性工程，需要各级政府高度重视，科学谋划，统筹推进。只有切实减轻基层负担，才能激发基层活力，提升治理效能，推动基层治理现代化进程。