为进一步规范员工日常行为，提升工作效率与组织纪律性，确保各项工作有序开展，现就进一步加强考勤管理工作有关事项通知如下：
一、严格执行考勤制度
全体员工须严格遵守公司规定的上下班时间，按时打卡签到，不得无故迟到、早退或缺勤。因特殊情况需请假的，应提前履行请假手续，经部门负责人审批后方可生效。未经批准擅自离岗或未按规定办理请假手续的，将按旷工处理。
二、强化考勤记录管理
各部门负责人应切实履行管理职责，每日对本部门员工出勤情况进行核查，确保考勤数据真实、准确。人力资源部将定期抽查各部考勤记录，对存在弄虚作假、代打卡等行为的，一经查实，将严肃处理。
三、加强考勤结果运用
考勤情况将作为员工绩效考核、评优评先及晋升的重要依据。对全年无迟到、早退、请假记录的员工，公司将给予适当奖励；对频繁违反考勤规定的员工，将视情节轻重予以通报批评、扣发奖金或调整岗位处理。
四、落实责任追究机制
各部门负责人要高度重视考勤管理工作，加强对员工的日常监督与教育引导，确保各项制度落到实处。对于因管理不力导致考勤秩序混乱的部门，将追究相关责任人责任。
请全体员工认真学习并严格遵守本通知要求，共同营造良好的工作氛围和纪律环境。
特此通知。
XX公司行政部
2025年4月5日
