在企业日常运营中，聘任书是用于正式任命员工担任特定职务的重要文件。它不仅体现了公司的管理规范，也明确了被聘任者的职责与权利。以下是一份标准的“公司聘任书”范文，供参考使用。

公司聘任书

编号： [填写编号]

日期： [填写日期]

尊敬的[被聘人姓名]：

根据公司的发展需要及岗位需求，经公司管理层研究决定，现正式聘任您为[公司名称]的[职位名称]，自[入职日期]起生效。

一、聘任岗位：

职位名称：[具体职位，如：市场部经理、财务主管等]

所属部门：[所在部门名称]

工作地点：[工作地点]

二、主要职责：

1. 负责[具体工作内容，如：市场推广、预算编制、团队管理等]；

2. 配合公司整体战略，推动部门目标的实现；

3. 定期向上级汇报工作进展，确保各项任务按时完成；

4. 履行公司规定的其他相关职责。

三、聘任期限：

本次聘任为[固定期限/无固定期限]，若为固定期限，自[起始日期]至[结束日期]止。期满后可根据实际情况续聘或调整岗位。

四、薪酬待遇：

您的薪酬将按照公司现行的薪酬制度执行，具体包括基本工资、绩效奖金及其他福利待遇。详细内容见附件《员工薪酬说明》。

五、其他事项：

1. 本聘任书一经签署，即视为双方达成一致意见，具有法律效力；

2. 如有未尽事宜，以公司相关规定为准，必要时可另行签订补充协议。

请于收到本聘任书后，于[指定时间]前到岗履职，并签署本聘任书确认。

此致

敬礼！

公司名称（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：_________

日期：_________

被聘人签字： ________________

日期：_________

备注：

本聘任书一式两份，公司与被聘人各执一份，具有同等法律效力。

如需根据具体情况进行个性化修改，可结合公司制度和岗位特点进行调整，确保内容真实、合法、有效。