【公司员工处罚通知范】尊敬的全体员工：
为进一步加强公司内部管理，规范员工行为，维护良好的工作秩序和企业形象，根据《公司员工手册》及相关规章制度，现对近期发生的违规行为进行通报，并作出相应处理决定。请全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规定。
一、事件概述
经调查核实，员工XXX（部门：XX部，职位：XX）于2025年X月X日，在工作时间内擅自离岗，未履行请假手续，影响了正常的工作安排与团队协作。该行为严重违反了公司关于考勤管理及工作纪律的相关规定。
二、处理决定
依据《公司员工奖惩制度》第X条之规定，经公司管理层研究决定，对员工XXX作出如下处理：
1. 予以书面警告一次；
2. 扣除当月绩效工资人民币XXX元；
3. 要求其提交书面检讨并参加公司组织的纪律培训。
三、整改要求
公司强调，任何员工都应自觉遵守公司各项规章制度，树立良好的职业操守。对于类似行为，公司将坚决查处，绝不姑息。同时，各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理与思想教育，确保制度落实到位。
四、后续措施
公司将持续加强内部监督与考核机制，定期开展员工行为规范培训，提升全员合规意识。同时，鼓励员工积极反馈工作中存在的问题与建议，共同营造健康、有序的工作环境。
请全体员工认真阅读本通知内容，严格遵守公司规定，共同维护公司的良好运营秩序。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年X月X日
