【对工会工作提的意见和几点建议】在当前企业不断深化改革、职工权益日益受到重视的背景下，工会作为联系职工与企业的桥梁和纽带，发挥着越来越重要的作用。然而，在实际工作中，工会职能的发挥仍存在一些不足，亟需进一步改进和提升。以下是我对工会工作的几点意见和建议，希望能为今后工会工作的优化提供参考。

首先，部分工会组织在服务意识上仍有待加强。有些工会干部对职工的实际需求了解不够深入，工作方式较为传统，缺乏主动性和创新性，导致职工对工会的信任度不高。因此，工会应加强与职工的沟通交流，定期开展调研，深入了解职工的思想动态和实际困难，真正做到“想职工之所想，急职工之所急”。

其次，工会在维权方面的作用还需进一步强化。虽然《工会法》赋予了工会一定的维权职能，但在具体执行过程中，部分单位对工会的独立性和权威性认识不足，导致工会在维护职工合法权益时面临一定阻力。为此，应进一步明确工会在企业中的法律地位，增强其在劳动关系协调、工资协商、福利保障等方面的话语权，确保职工的合法权益得到有效保障。

第三，工会活动形式单一，参与度不高。目前，许多工会活动仍然以传统的文体活动为主，缺乏针对性和吸引力，难以调动广大职工的积极性。建议工会在组织开展活动时，结合职工的兴趣爱好和实际需求，增加更多互动性强、参与度高的项目，如技能竞赛、职业培训、心理健康讲座等，切实提升职工的归属感和幸福感。

此外，工会干部的综合素质也需要不断提升。部分工会工作人员缺乏专业培训，对相关政策法规掌握不牢，影响了工作效率和质量。建议建立完善的培训机制，定期组织工会干部参加政策学习、管理能力提升等方面的培训，提高其业务水平和服务能力，使其更好地服务于职工。

最后，工会应更加注重信息化建设，利用现代技术手段提升工作效率。例如，通过建立工会网站或微信公众号，及时发布政策信息、活动通知和职工反馈渠道，实现线上线下相结合的服务模式，使职工能够更方便地获取信息和表达诉求。

总之，工会工作是一项长期而系统性的工程，需要不断探索和创新。只有不断改进工作作风，增强服务能力，才能真正发挥工会在企业发展和职工福祉中的重要作用。希望各级工会能够认真听取职工意见，积极回应职工关切，推动工会工作再上新台阶。