【专业技术人员考核登记表填写示例】在日常工作中，专业技术人员常常需要填写各类考核登记表，以反映自身的工作表现、专业能力及职责履行情况。为了帮助大家更好地理解并规范填写流程，本文将围绕“专业技术人员考核登记表”的填写内容进行简要说明，提供一份实用的参考示例。

一、表格基本信息

在填写表格的开头部分，通常需要填写以下信息：

- 姓名：填写本人真实姓名。

- 性别：填写“男”或“女”。

- 出生年月：如“1985年3月”。

- 所在单位：填写当前任职单位名称。

- 岗位名称：如“高级工程师”、“中级教师”等。

- 入职时间：填写正式入职日期。

- 职务/职称：如“助理工程师”、“讲师”等。

二、考核周期说明

该表格一般适用于一个考核周期内的工作情况记录，通常为一年。需明确填写：

- 考核起止时间：如“2024年1月1日至2024年12月31日”。

- 考核类型：如“年度考核”、“季度考核”等。

三、工作业绩与职责履行情况

这一部分是整个表格的核心内容，需如实反映个人在考核期间的工作成果和职责完成情况。可从以下几个方面展开：

1. 工作任务完成情况

- 按照岗位职责，列出主要承担的任务或项目。

- 简要说明任务目标、执行过程及最终成果。

示例：

在本年度内，本人主要负责XX项目的研发工作，参与完成系统设计、代码编写与测试调试，确保项目按期交付，并通过验收。同时，协助团队完成技术方案优化，提升了整体运行效率。

2. 专业技能提升

- 可包括参加的专业培训、继续教育、学术交流等活动。

- 也可提及获得的证书、发表的论文或专利等。

示例：

本年度参加了“人工智能技术应用”专题培训，进一步提升了数据分析与算法优化能力。同时，在核心期刊上发表论文1篇，申请软件著作权1项。

3. 团队协作与沟通能力

- 描述在团队中的角色与合作情况。

- 是否主动配合其他部门或同事，推动项目进展。

示例：

在跨部门协作中，积极与市场部、产品部沟通需求，确保技术实现与业务目标一致。在团队内部，主动分享技术经验，提升整体技术水平。

四、自我评价与不足分析

此部分应体现个人对自身工作的客观评价，并指出存在的问题与改进方向。

示例：

总体来看，本年度完成了各项任务目标，专业能力有所提升，但在时间管理方面仍有待加强，部分项目进度控制不够理想。今后将注重计划安排，提高工作效率。

五、单位意见与考核结果

由所在单位或上级领导填写，主要针对个人表现进行综合评定，包括：

- 工作态度是否认真

- 任务完成质量如何

- 是否具备良好的职业道德

示例（单位意见）：

该同志在本年度工作中表现良好，能够认真履行岗位职责，积极参与项目实施，具备较强的专业能力和团队协作精神，建议评为“合格”等级。

六、附注事项

- 所有信息必须真实、准确，不得虚构或夸大。

- 建议保存相关证明材料，如项目报告、培训证书等，以备核查。

- 如有特殊情况，可在备注栏中说明。

结语

填写“专业技术人员考核登记表”不仅是对个人工作的一次总结，也是对职业发展的重要记录。通过规范、细致地填写，有助于提升自身的专业形象，也为未来的职业晋升与评优提供有力依据。希望以上内容能为大家提供参考与帮助。