【XX公司内部岗位竞聘通知格式】为进一步优化人力资源配置，激发员工工作积极性与创造力，推动公司持续健康发展，根据公司实际运营情况及人才梯队建设需要，现面向全体员工开展内部岗位竞聘工作。具体通知如下：

一、竞聘原则

本次岗位竞聘遵循“公平、公正、公开”的基本原则，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保选拔过程透明、程序规范、结果可靠。

二、竞聘岗位

本次竞聘涉及以下岗位（具体岗位名称及职责详见附件）：

- 市场部经理

- 项目协调专员

- 财务主管

- 行政助理

- 技术支持工程师

三、竞聘对象

凡在本司任职满一年以上、遵纪守法、具备良好职业道德和较强业务能力的正式员工，均可报名参加本次竞聘。

四、报名方式

1. 报名时间：即日起至2025年4月10日17:00前

2. 报名方式：填写《内部岗位竞聘申请表》并提交至人力资源部，或通过公司OA系统在线提交

3. 需提供材料：个人简历、近三年绩效考核结果、相关证书复印件等（如有）

五、竞聘流程

1. 资格审查：由人力资源部对报名人员进行初步审核，确定入围名单

2. 笔试/面试：通过初审者将参加统一组织的笔试或面试，具体时间另行通知

3. 综合评定：结合笔试成绩、面试表现及日常表现，由评审委员会综合评定最终人选

4. 公示与录用：拟聘人员名单将在公司公告栏及内部平台进行公示，无异议后办理相关入职手续

六、注意事项

1. 竞聘过程中，严禁任何形式的舞弊行为，一经查实，取消参聘资格

2. 所有竞聘资料须真实有效，如有虚假信息，公司将保留追究责任的权利

3. 员工应本着认真负责的态度参与竞聘，不得因个人情绪影响工作秩序

七、联系方式

如有疑问，请联系人力资源部：

联系人：张女士

电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：hr@xxcompany.com

特此通知。

XX公司人力资源部

2025年4月1日