【义煤集团公司社会保障培训复习题】在当前社会经济快速发展的背景下，企业员工的社会保障问题日益受到重视。作为一家大型国有企业，义煤集团公司在推动企业发展的同时，也高度重视员工的社会保障体系建设。为了进一步提升员工对社会保障政策的理解和应用能力，公司定期组织相关培训，并通过复习题的形式帮助员工巩固所学知识。

本复习题旨在帮助员工全面掌握社会保障的基本概念、主要内容及实际操作流程，确保员工在工作中能够正确理解和运用相关政策，切实维护自身的合法权益。以下为部分典型复习题目及其解析，供参考学习。

一、单项选择题

1. 社会保障体系主要包括哪几部分？

A. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B. 养老保险、医疗保险、住房公积金、商业保险

C. 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

D. 养老保险、医疗保险、失业保险、住房补贴

答案：C

解析：我国现行的社会保障体系主要由五项基本保险构成，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，统称为“五险”。

二、多项选择题

2. 下列哪些属于职工基本养老保险的覆盖范围？

A. 企业职工

B. 机关事业单位职工

C. 灵活就业人员

D. 农村居民

答案：ABC

解析：目前我国基本养老保险制度主要覆盖企业职工、机关事业单位职工以及灵活就业人员，农村居民则主要参加新型农村社会养老保险。

三、判断题

3. 工伤保险的费用由用人单位缴纳，职工个人不需缴纳。

A. 正确

B. 错误

答案：A

解析：根据《工伤保险条例》，工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。

四、简答题

4. 请简述什么是失业保险，其主要作用是什么？

参考答案：

失业保险是国家通过立法强制实施的一种社会保险制度，用于保障劳动者在失业期间的基本生活需求。其主要作用包括：

- 为失业人员提供基本生活保障；

- 促进失业人员再就业；

- 维护社会稳定和经济发展。

五、案例分析题

5. 张某在义煤集团公司工作已满5年，因公司结构调整被解除劳动合同。张某是否可以领取失业保险金？请说明理由。

参考答案：

张某可以领取失业保险金。根据《失业保险条例》，只要符合以下条件，即可申领失业保险金：

- 非本人意愿中断就业（如被裁员）；

- 已办理失业登记并有求职意愿；

- 缴费年限满一年以上。

张某在公司工作满5年，且因公司原因被解除劳动合同，符合领取失业保险金的条件。

结语

通过本次复习题的学习，希望广大员工能够更加深入地了解社会保障的相关政策，增强自我保护意识，同时也能在日常工作中更好地配合公司的人力资源和社会保障管理工作。未来，义煤集团公司将继续加强员工培训与政策宣传，努力构建更加完善、公平、可持续的社会保障体系。