【员工考勤制度】为规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工合法权益，结合公司实际情况，特制定本员工考勤管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在通过科学、合理的考勤方式，营造公平、有序的工作环境。

一、考勤方式

公司实行打卡与签到相结合的考勤方式。员工每日上下班需按时完成考勤记录，确保数据真实有效。对于因公外出或特殊岗位人员，应提前报备并按流程办理相关手续。

二、工作时间安排

正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。具体作息时间可根据季节变化或公司通知进行调整。员工应严格遵守作息安排，不得无故迟到、早退或旷工。

三、请假与休假

员工因事、病或其他原因需请假时，应提前填写请假单，并经直属领导审批后方可生效。如遇紧急情况，应及时电话告知上级，并在返岗后补办手续。年假、婚假、产假等法定假期按照国家相关规定执行。

四、考勤记录与核查

人事部门负责日常考勤数据的统计与分析，定期对员工出勤情况进行通报。员工可随时查询个人考勤记录，如有异议应及时反馈。公司将不定期抽查考勤情况，对异常行为进行核实处理。

五、奖惩措施

对于全勤员工，公司将给予适当奖励，以鼓励积极的工作态度。对于频繁迟到、早退或无故缺勤者，将根据情节轻重给予警告、扣罚工资或辞退处理。同时，严禁代打卡、伪造考勤记录等行为，一经查实，将严肃处理。

六、附则

本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释和修订。员工应认真学习并严格执行，共同维护良好的工作秩序。

通过本制度的实施，公司希望每一位员工都能增强时间观念和责任意识，为企业的稳定发展贡献力量。