【处罚单(标准模版)】尊敬的员工/客户：
您好！
根据我单位相关规章制度及管理规定，经调查核实，您在近期工作中存在以下行为或问题：
1. 违反操作流程：在执行任务过程中未按照规定的操作流程进行，导致工作出现偏差或延误。
2. 不服从管理：在接到明确指令后，未能积极配合，存在消极应对的情况。
3. 影响团队协作：由于个人行为，对团队整体工作效率和氛围造成不良影响。
针对上述情况，依据《员工手册》及相关管理制度，现对您作出如下处理决定：
- 警告处分：予以书面警告一次，记录在个人档案中。
- 整改要求：请于收到本通知后3个工作日内提交书面整改措施，并在今后工作中严格遵守相关规定。
- 后续跟进：如再次发生类似问题，将视情节严重性采取进一步处理措施，包括但不限于降职、停职或解除劳动合同。
请您认真对待本次处罚，及时反思并改正错误，以维护良好的工作秩序和团队环境。
如有异议，可在收到本通知之日起5个工作日内向人力资源部提出申诉，我们将依法依规进行复核。
感谢您的理解与配合！
特此通知。
公司名称：______________________
部门负责人签字：_______________
日期：________年____月____日
（注：本通知一式两份，一份交本人留存，一份存档备查。）
