【员工处罚通知单】尊敬的员工：
您好！
为维护公司正常运营秩序，确保各项规章制度得到有效执行，根据《员工手册》及相关管理规定，现就您在工作期间所涉及的相关行为作出如下通报与处理决定。
经调查核实，您在近期的工作过程中存在以下问题：（此处可根据实际情况填写具体违规行为，如：未按规定完成工作任务、违反考勤制度、工作态度消极、影响团队协作等）。上述行为已对部门工作的正常开展造成一定影响，并违反了公司相关管理规定。
鉴于此，公司决定对您进行相应的处理。具体措施如下：
1. 书面警告：将此次事件记录在案，并作为今后绩效评估的重要参考依据；
2. 限期整改：请您在收到本通知后，认真反思自身行为，并在规定期限内提交整改报告；
3. 后续跟进：公司将持续关注您的工作表现，如再次出现类似问题，将依据相关规定采取进一步措施。
我们希望您能够正视此次事件，积极配合公司的管理要求，提升自身职业素养与责任意识。公司始终致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，同时也期望每一位员工都能以积极的态度面对工作中的挑战。
如有异议或需要进一步说明的情况，请于收到本通知之日起三个工作日内向人力资源部提出申诉。逾期未提出，视为接受处理决定。
感谢您的理解与配合！
特此通知。
公司名称
日期： 2025年4月5日
（注：本文件仅限内部使用，未经授权不得外传。）
