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员工干股分红协议书

2025-07-16 03:04:33

问题描述:

员工干股分红协议书,蹲一个懂的人,求别让我等太久!

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2025-07-16 03:04:33

员工干股分红协议书】为明确公司与员工之间的权益关系,激励员工积极投入工作、共同推动企业发展,经双方友好协商,本着平等自愿、诚实信用的原则,签订本《员工干股分红协议书》,以资共同遵守。

一、协议双方

甲方(公司):__________(公司全称)

统一社会信用代码:__________

法定代表人:__________

地址:__________

乙方(员工):__________(姓名)

身份证号:__________

职务:__________

工作部门:__________

二、干股授予

1. 甲方同意向乙方授予一定比例的干股,作为对乙方在公司工作期间所作贡献的奖励和激励。该干股不涉及实际出资,仅用于分红目的。

2. 干股的具体比例为:__________%(或具体数量),自本协议生效之日起生效。

3. 干股的授予不影响乙方原有岗位职责及薪酬待遇,乙方仍应按照公司规定履行其工作职责。

三、分红方式

1. 乙方享有根据公司年度利润情况获得相应分红的权利。

2. 分红计算周期为每年度,具体时间为每年的____月____日至____月____日。

3. 分红金额由公司财务部门根据年度审计报告核算后,按比例分配给乙方。

4. 分红发放时间原则上为次年____月____日前,具体时间以公司通知为准。

四、权利与义务

1. 乙方应遵守公司各项规章制度,尽职尽责完成本职工作,维护公司利益。

2. 乙方不得将干股转让、质押或以任何形式处分,除非经公司书面同意。

3. 若乙方在合同期内离职或因个人原因被解除劳动合同,其干股权益可根据公司相关规定处理。

4. 甲方有义务如实向乙方披露公司经营状况,确保分红计算的公正性与透明度。

五、协议期限

本协议自签署之日起生效,有效期为____年,期满后如需续签,应另行协商并签署补充协议。

六、争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交公司所在地人民法院诉讼解决。

七、其他条款

1. 本协议未尽事宜,由双方另行协商,并以书面形式确认。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

法定代表人/授权代表签字:__________

日期:__________

乙方(签字):__________

日期:__________

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