【上班玩手机处罚通告范文】为进一步加强公司内部管理，规范员工工作行为，提升工作效率和团队纪律性，根据公司相关规章制度，现对近期在工作时间内违规使用手机的行为进行通报处理，并作出相应处罚决定。
经调查核实，自本月初以来，部分员工在上班期间存在长时间使用手机、浏览与工作无关内容、接打电话影响正常工作秩序等行为。此类行为不仅违反了《员工手册》中关于“工作时间不得从事与工作无关活动”的规定，也严重影响了部门整体的工作进度与团队协作氛围。
为严肃工作纪律，树立良好的工作作风，经公司管理层研究决定，对以下人员作出如下处理：
1. 首次违规者：给予书面警告一次，并扣除当月绩效工资的20%；
2. 再次违规者：视情节轻重，给予停职检查或降薪处理；
3. 屡教不改者：将依据《劳动合同法》相关规定，予以辞退处理。
公司始终倡导“高效、自律、责任”的企业文化，希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，杜绝类似现象再次发生。同时，各部门负责人应加强对本部门员工的日常管理，确保工作秩序井然、效率提升。
今后，公司将不定期开展抽查与巡查，对违规行为一经查实，将严格按照规定处理，绝不姑息。
特此通告。
XX公司行政部
2025年4月5日
