【职业病危害告知书】尊敬的员工：

为了保障您的身体健康和生命安全，增强您对工作环境中可能存在的职业病危害因素的认识与防范意识，现将有关职业病危害的相关信息告知如下，请您认真阅读并积极配合。

一、什么是职业病？

职业病是指劳动者在从事职业活动过程中，因长期接触有害因素（如粉尘、化学物质、噪声、辐射等）而引起的疾病。根据国家相关法律法规，职业病必须符合《职业病分类和目录》中的规定，并经由具有资质的职业病诊断机构确诊。

二、本单位存在的主要职业病危害因素

1. 粉尘类危害：在生产过程中可能产生各种粉尘，如金属粉尘、石棉粉尘、煤尘等，长期吸入可能导致尘肺病等严重疾病。

2. 化学毒物：部分岗位可能涉及使用或接触有毒化学品，如苯、铅、汞等，这些物质可能通过呼吸道、皮肤或消化道进入人体，引发中毒或其他健康问题。

3. 噪声污染：部分设备运行时产生的高分贝噪音，长期暴露可能导致听力损伤甚至永久性耳聋。

4. 高温、低温环境：在某些特殊作业环境下，如高温车间或冷库作业，可能对身体造成热应激或冻伤等影响。

5. 放射性物质：若涉及射线设备操作，需特别注意辐射防护，防止电离辐射对人体造成的伤害。

三、职业病防护措施

1. 个人防护装备：公司将为各岗位员工配备相应的劳动防护用品，如防尘口罩、防护手套、护目镜、耳塞等，请务必正确佩戴并定期更换。

2. 健康检查：公司将按照国家规定，组织员工进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检，及时发现并处理潜在健康问题。

3. 培训教育：公司将定期开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认知和自我保护能力。

4. 工作环境改善：公司将持续优化作业环境，加强通风除尘、降噪、降温等措施，降低职业病发生风险。

四、员工的权利与义务

1. 权利：员工有权了解工作中存在的职业病危害因素，有权获得必要的职业病防护用品，有权接受职业卫生培训，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2. 义务：员工应遵守职业病防治规章制度，正确使用劳动防护用品，积极参与职业健康检查，发现问题及时报告。

五、职业病危害应急处理

如在工作中出现头晕、咳嗽、耳鸣、皮肤过敏等异常症状，应及时向部门负责人报告，并视情况送医检查。公司也将建立相应应急预案，确保突发情况得到及时处置。

请您高度重视职业病危害的预防与控制，共同营造一个安全、健康的作业环境。如有任何疑问或建议，欢迎随时与人力资源部或安全管理部门联系。

特此告知。

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