【幼儿园教职工管理规章制度】为规范幼儿园教职工的日常行为，提升教育服务质量，保障幼儿身心健康与安全，营造良好的教学环境，特制定本《幼儿园教职工管理规章制度》。本制度适用于全体在岗教职工，包括教师、保育员、行政人员及后勤工作人员。

一、基本职责与行为规范

1. 教职工应遵守国家法律法规及幼儿园各项规章制度，树立良好的职业道德，恪守教师职业操守。

2. 爱岗敬业，认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

3. 保持良好的仪容仪表，着装整洁得体，佩戴工牌，语言文明，举止大方，以身作则，为幼儿树立良好榜样。

4. 尊重每一位幼儿，关心其成长，不得有侮辱、歧视、体罚或变相体罚等行为。

二、考勤与请假制度

1. 教职工需按时上下班，严格执行考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 因事、因病请假须提前办理手续，并填写请假单，经相关负责人批准后方可生效。

3. 请假超过一天需由园长审批，特殊情况需提供相关证明材料。

三、教育教学管理

1. 教师应按照课程计划开展教学活动，认真备课、授课，注重教学效果和幼儿个体差异。

2. 定期组织教研活动，积极参与教学研讨，不断提升自身专业素养。

3. 做好班级管理工作，关注幼儿在园期间的学习、生活和心理状态，及时与家长沟通交流。

四、安全与卫生管理

1. 教职工应高度重视幼儿安全，严格执行安全管理制度，定期检查教室、活动区域及设施设备的安全状况。

2. 加强对幼儿的看护，防止意外事故的发生，发现安全隐患应及时上报处理。

3. 保持工作场所整洁卫生，做好日常清洁与消毒工作，确保幼儿生活环境安全舒适。

五、师德与考核机制

1. 幼儿园建立教职工绩效考核制度，从工作态度、业务能力、师德表现等方面进行综合评估。

2. 对于违反职业道德、工作失职或造成不良影响的行为，将视情节轻重给予相应处理，严重者将依法依规追究责任。

3. 鼓励教职工积极参与培训与进修，提升专业水平，促进个人职业发展。

六、其他规定

1. 教职工应自觉维护幼儿园形象，不得在公共场所发表不当言论，不得利用职务之便谋取私利。

2. 所有教职工需签署《师德承诺书》，并定期接受师德教育与培训。

3. 本制度自发布之日起实施，解释权归幼儿园管理委员会所有。

通过本制度的落实，旨在进一步加强幼儿园内部管理，提高教职工队伍的整体素质，为幼儿提供更加优质、安全、健康的教育环境。