【《考勤打卡管理制度》】为规范公司员工的日常出勤管理，提升工作效率与组织纪律性，确保各项工作有序开展，结合公司实际情况，特制定本《考勤打卡管理制度》。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及外包人员。

一、适用范围

本制度适用于公司所有在岗员工，无论其岗位性质、工作时间或用工形式，均须遵守本制度的相关规定。员工应按时上下班，认真履行考勤义务，确保公司正常运营秩序。

二、考勤方式

公司采用电子打卡系统进行考勤管理，员工需通过指定的考勤设备（如指纹识别、人脸识别或刷卡）完成每日上下班记录。对于因公外出或特殊情况无法使用电子打卡的员工，须提前报备并填写《外出申请单》，经部门负责人审批后方可生效。

三、考勤时间规定

1. 正常上班时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30，具体以各部门安排为准。

2. 员工应严格遵守作息时间，不得迟到、早退或无故缺勤。

3. 如遇节假日或特殊安排，公司将另行通知调整后的考勤时间。

四、迟到与早退处理

1. 员工若在规定上班时间后5分钟内到达，视为迟到；超过5分钟未到岗，按旷工处理。

2. 早退指未到下班时间提前离岗，同样视为违规行为。

3. 迟到或早退次数较多者，将影响当月绩效考核，并可能受到通报批评或扣发部分工资。

五、请假与休假制度

1. 员工请假需提前填写《请假申请表》，经直属领导批准后方可生效。

2. 病假需提供医院证明，事假需说明原因并经审批。

3. 婚假、产假、丧假等法定假期按照国家相关法律法规执行。

六、异常考勤处理

1. 若员工因系统故障或其他原因未能正常打卡，应及时向人事部门报告，并提供相关证明材料。

2. 对于连续三次以上未打卡或打卡记录不完整的员工，人事部门将进行核实并作出相应处理。

七、奖惩措施

1. 对于长期遵守考勤制度、表现优异的员工，公司将给予表彰或奖励。

2. 对于多次违反考勤规定、影响团队工作的员工，将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处理。

八、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

2. 自发布之日起施行，原有相关制度同时废止。

3. 公司保留根据实际运营情况对本制度进行调整的权利。

通过严格执行《考勤打卡管理制度》，有助于营造良好的工作氛围，增强员工的责任感与归属感，推动公司整体管理水平的提升。希望全体员工积极配合，共同维护公司正常的运营秩序。